Sutarčių ruošimas
Sutartis - yra dvišalio bendradarbiavimo pagrindas, sukuriantis civilinius teisinius santykius. Netinkamas sutarties parengimas gali sukelti pasekmes, dėl kurių Jūsų įmonė, gali patirti didelių nuostolių. Mes akcentuojame atsakingą požiūrį į sutartį, kaip pirminį šalių teisių ir pareigų šaltinį
Įmonės steigimas Švedijoje
Siekiant teisėtai dirbti Švedijoje su lietuviško kapitalo bendrove, pirmasis Jūsų žingsnis - įmonės registracija Švedijos VMI (Skatteverket) mokesčių mokėtoju (F-skatt)
A1 formos
Vykdant veiklą užsienyje daugelis Lietuvos bendrovių vykdo darbuotojų komandiravimą. Siekiant išvengti svečios šalies mokesčių, Jūsų bendrovė privalo išimti kievienam komandiruojamam darbuotojui A1 pažymėjimą, kuris faktiškai patvirtina, kad jį turintis asmuo yra apdraustas Lietuvoje valstybiniu socialiniu draudimu.
ID 06 kortelės
Asmeninė ID06 kortelė yra būtina kiekvienam asmeniui identifikuoti, komandiruojant jį dirbti į Švediją statybų sektoriuje. Nė vienas užsakovas neleis Jūsų darbuotojui vykdyti sutartinių darbų, jeigu nebus šios kortelės.
Konsultacijos sudarant sutartį su profsąjunga
Jūsų užsakovui pareikalavus, galime padėti sudaryti kolektyvinę sutartį su bet kokia profsąjunga, kurių galia Švedijoje lyginama valstybiniu mastu, būtent jos reglamentuoja visas darbo sąlygas ir užmokestį.
Darbų saugos pažymėjimai
Sauga statybvietėse susijusi su jose atliekamų darbų, naudojamos
technikos ir statybininko, kaip tokios profesijos atstovo, specifika.
Mes padėsime Jums įgyti reikiamus darbų saugos pažymėjimus atsižvelgiant į Jūsų poreikius. Bendradarbiaujame su Švedijos, Norvegijos, Lietuvos bendrovėmis, kurios organizuoja darbų saugos pažymėjimų išdavimą.
Teisinės paslaugos Lietuvoje
Plečiant verslą užsienio rinkoje svarbu išmanyti Lietuvos teisę. Mes bendradarbiaujame su advokatais, notarais, antstoliais ir vertėjais, todėl suteiksime Jums kokybiškas teisines paslaugas mažiausiomis sąnaudomis nuo įmonės steigimo iki atstovavimo teisme.
Užsienio piliečių įdarbinimas Lietuvoje
Šiai dienai esamas Lietuvos darbuotojų stygius, ypatingai statybų sektoriuje, vis dažniau įmonių vadovus skatina įdarbinti trečiųjų šalių piliečius savo bendrovėse. Tiesa, ne visos įmonės nutuokia, kokie yra keliami reikalavimai bei kaip ilgai užtrunka šie procesai.
Registracija Švedijos darbo inspekcijoje
Komandiruojant darbuotojus į Švediją dirbti, įmonė privalo registruoti juos darbo inspekcijoje. To nepadarius, įmonei gresia baudos siekiančios 20 000 SEK. Norite išvengti papildomų išlaidų baudoms, patikėkite įmonės registraciją mums.
